 |
 |
Autor wpisu:
Urszula
Liczba obrazów:
29 fotografii
Odzwiedziny:
454 wejść
Data utworzenia:
15 styczeń 2024
|
 |
|
 |
Autor wpisu:
Urszula
Liczba obrazów:
10 fotografii
Odzwiedziny:
549 wejść
Data utworzenia:
14 grudzień 2023
|
|
|
|
| [2012-09-06] BIULETYN INFORMACYJNY NR 258 z dnia 4 września 2012 r. |
Posiedzenia Zarządu Cechu
W dniu 21 sierpnia odbyło się posiedzenie Zarządu Cechu na którym zapoznano się z sytuacją finansowej Cechu, przyjęto plan pracy Zarządu w II półroczu br., powołano komisję egzaminacyjną dla pedagogów ubiegających się o stopień nauczyciela mianowanego oraz omówiono udział naszych członków w pielgrzymce do Kalwarii Zebrzydowskiej i w Diecezjalnym Święcie Chleba w Brzesku
Kolejne posiedzenie Zarządu miało miejsce 29 sierpnia br. w Szkole Cechowej. Na posiedzeniu zatwierdzono zmiany do arkusza organizacyjnego szkoły, omówiono organizację roku szkolnego w szkołach cechowych, ustalono stawki dla nauczycieli oraz omówiono sprawy bieżące.
Rozpoczęcie roku szkolnego
Mszą świętą w kościele na Starym Cmentarzu w dniu 3 września zaczął się dla niemal 300 uczniów dziewiętnasty rok szkolny w historii naszej szkoły cechowej. Podczas uroczystego rozpoczęcia roku z młodzieżą spotkał się i wygłosił krótkie przemówienie Cechmistrz p. Jan First. Szczególnie serdecznie powitał 76 nowych uczniów, a wszystkim przedstawicielom społeczności szkolnej życzył powodzenia i wielu sukcesów.
Pielgrzymka do Kalwarii Zebrzydowskiej.
W niedzielę, 2 września prawie 70 osób w tym członkowie starszyzny cechowej oraz Poczet Sztandarowy Cechu wzięli udział w tegorocznej VII Pielgrzymce Rzemiosła Małopolskiego do Sanktuarium Pasyjno-Maryjnego w Kalwarii Zebrzydowskiej. Cech zorganizował i sfinansował wyjazd.
Nowy pawilon w szkole w Złockiem
Na zaproszenie Burmistrza Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna p. Jana Golby oraz Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Złockiem p. Anny Buczkowicz delegacja Cechu w składzie Cechmistrz p. Jan First oraz Dyrektor Biura Cechu p. Urszula Gołąb wzięła udział w otwarciu nowego pawilonu szkoły.
Projekt „Mistrz” - spotkanie informacyjne
Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Nowym Sączu informuje, że w dniu 11 września 2012 r. o godz. 10:00 w sali wykładowej naszego Cechu - Nowy Sącz Rynek 11 - odbędzie się spotkanie informujące o Projekcie „MISTRZ”. Projekt dofinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego daje możliwość osobom w wieku 25-65 lat mieszkającym lub pracującym na terenie woj. małopolskiego skorzystania z bezpłatnego doradztwa zawodowego oraz przystąpienia (przy spełnieniu przewidzianych przepisami warunków) do egzaminu mistrzowskiego.
Zmiany w przepisach dotyczących dofinansowania dla pracodawców kształcących młodocianych pracowników.
Od 1 września 2012 roku zmieniły się warunki dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników, przysługującego pracodawcom, którzy zawarli z pracownikami-uczniami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Ma to związek z reformą systemu szkolnictwa zawodowego, która przewiduje m.in. wydłużenie cyklu kształcenia w zawodzie z dwóch do trzech lat.
1. Zasadnicza szkoła zawodowa tylko trzyletnia
Z dniem 1 września 2012 r. weszła w życie ustawa z dn. 19.08.2011 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 205, poz. 1206), a wraz z nią istotne zmiany w systemie kształcenia
zawodowego. Przede wszystkim przebudowana zostanie struktura szkolnictwa zawodowego. Dfo tej pory absolwent gimnazjum mógł kontynuować naukę w zasadniczej szkole zawodowej o okresie nauczania nie krótszym niż 2 lata i nie dłuższym niż 3 lata. W zreformowanym systemie nie ma już dwuletnich szkół zawodowych – wszystkie szkoły zawodowe realizować będą jednolity, trzyletni cykl kształcenia. Wynika to z podstawowego założenia reformy, zgodnie, z którym edukacja w szkole ponadgimnazjalnej, w tym również w zasadniczej szkole zawodowej, będzie zamykała rozpoczęty w gimnazjum cykl kształcenia ogólnego.
2. Wyższe dofinansowanie dla pracodawców
Od 1 września 2012 r. pracodawcy, który zawarł z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysłuje dofinansowanie przedstawione w poniższej tabeli.
Okres/tryb nauki
Wysokość dofinansowania
od 01.09.2012 r. do 31.12.2012 r.
Nauka zawodu o okresie kształcenia trwającym 24 miesiące
4 587 zł
(wypłacane na mocy przepisów przejściowych
do 31.12.2014 r.)
Nauka zawodu o okresie kształcenia trwającym 36 miesięcy
8 081 zł
Przyuczenie do wykonywania określonej pracy
254 zł
(za każdy pełny miesiąc kształcenia)
3. Waloryzacja dofinansowania
Obecnie kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w okresie od roku kalendarzowego, w którym przeprowadzona była ostatnio waloryzacja wynosi, co najmniej 105%. Z dniem 1 stycznia 2013 r. zmienią się zasady waloryzacji dofinansowania – kwoty dofinansowania będą podlegały waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania wynosi, co najmniej 105%.
4. Warunki przyznawania dofinansowania
Z dniem 1 września 2012 r. doprecyzowane zostały warunki przyznawania dofinansowania. Dofinansowanie kosztów kształcenia przysługiwać będzie pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
5. Tryb składania wniosku o dofinansowanie
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
6. Dokumentacja dołączana do wniosku
Od 01.09.2012 r. do wniosku, o którym wyżej mowa, pracodawca będzie musiał dołączyć m.in.:
1) kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
2) kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;
3) kopię odpowiednio dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu albo zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu.
7. Dofinansowanie to pomoc de minimis
Od 01.09.2012 r. dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować jako pomoc de minimis
Przypominamy, że pracodawcy, którzy po 1 września br. zawarli umowy z uczniami 1 roku nie mogą liczyć na refundację.
Wynagrodzenie pracowników młodocianych od 01.09.2012 r.
W związku z ogłoszeniem kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kw. 2012 r. od dn. 01.09.2012 r. zmianie ulegają stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników młodocianych.
Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi:
4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 1. roku nauki,
5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 2. roku nauki,
6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 3. roku nauki.
Młodocianemu odbywającemu przyuczenie do określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Przeciętna pensja w II kw. 2012 r. wyniosła 3496,82 zł, a zatem w okresie od 01.09.2012 r. do 30.11.2012 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia pracownika młodocianego wynoszą:
139,87 zł – w 1. roku nauki (netto 120,69),
174,84 zł – w 2. roku nauki ( netto 150,88 ),
209,81 zł – w 3. roku nauki ( netto 181,04 ).
Minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych stanowi kwota wynagrodzenia obliczana w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ogłoszonego przez Prezesa GUS.
Minimalne kwoty składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych od 01.09.2012 r. do 30.11.2012 r.
Podstawa wymiaru składki
Ubezpieczenie
Sposób finansowania
płatnik
ubezpieczony
w 1. roku nauki
139,87 zł
emerytalne
13,65 zł
13,65 zł
rentowe
9,09 zł
2,10 zł
chorobowe
–
3,43 zł
w 2. roku nauki
174,84 zł
emerytalne
17,06 zł
17,06 zł
rentowe
11,36 zł
2,62 zł
chorobowe
–
4,28 zł
w 3. roku nauki
209,81 zł
emerytalne
20,48 zł
20,48 zł
rentowe
13,64 zł
3,15 zł
chorobowe
–
5,14 zł
W tabeli nie podano kwoty składki ubezpieczenia wypadkowego – jej wysokość zależy bowiem od liczby osób zatrudnionych przez płatnika oraz posiadania wpisu do REGON, a także typu prowadzonej działalności.
opr. P. Tengowski
 |
| |
|
