 |
 |
Autor wpisu:
Urszula
Liczba obrazów:
29 fotografii
Odzwiedziny:
438 wejść
Data utworzenia:
15 styczeń 2024
|
 |
|
 |
Autor wpisu:
Urszula
Liczba obrazów:
10 fotografii
Odzwiedziny:
532 wejść
Data utworzenia:
14 grudzień 2023
|
|
|
|
| [2019-01-30] WAŻNE! Nieprawidłowości w zatrudnianiu młodocianych. |
Związek Rzemiosła Polskiego, Zespół Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej sygnalizuje nieprawidłowości w zatrudnianiu młodocianych,
1) Brak wykazów stanowisk pracy i prac wzbronionych młodocianym
2) Zatrudnianie młodocianych pracowników w zawodach uznanych za niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia. Przypadki wykonywania przez młodocianych pracowników prac im wzbronionych dotyczyły m.in. prac związanych z usuwaniem azbestu z płyt eternitowych, prac wykonywanych na wysokości bez wyposażenia młodocianych w należyte środki ochrony indywidualnej, dopuszczanie młodocianych do pracy w warunkach narażenia na działanie substancji szkodliwych dla zdrowia (np.: rozpuszczalników organicznych), dopuszczano ich do maszyn i urządzeń szczególnie niebezpiecznych lub nieposiadających osłon i zabezpieczeń (np.: młodociany obsługiwał nożyce gilotynowe). Zdarzały się także przypadki zatrudniania młodocianych w pomieszczeniach niespełniających wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przy dźwiganiu ciężarów ponad dopuszczalną normę.
3) Naruszanie norm związanych z czasem pracy młodocianego pracownika w zakresie dobowego wymiaru czasu pracy. Zatrudnianie młodocianych w godzinach nadliczbowych, zatrudnianie młodocianych bez zapewnienia co najmniej 48 godzinnego odpoczynku tygodniowego obejmującego niedzielę, brak zapewnienia co najmniej 14 godzinnego odpoczynku dobowego obejmującego porę nocną (z wyjątkiem zawodów określonych przez ustawodawstwo krajowe).
4) Naruszanie obowiązków dotyczących wymiaru corocznych urlopów płatnych pracowników mających mniej niż 18 lat.
5) Niewywiązywanie się pracodawców z obowiązków dotyczących wstępnego i okresowego badania lekarskiego pracowników młodocianych.
W konsekwencji ZRP wzywa wszystkie organizacje rzemiosła do aktywniejszego włączenia się w działania w zakresie nadzoru przebiegu przygotowania zawodowego.
Związek prosi o piętnowanie nagannych zachowań pracodawców nagminnie łamiących przepisy zgodnie z zasadą „zero tolerancji”, gdyż ich zaniechania niekorzystnie odbijają się na wizerunku rzemiosła.
 |
| |
|
