 |
 |
Autor wpisu:
Urszula
Liczba obrazów:
29 fotografii
Odzwiedziny:
463 wejść
Data utworzenia:
15 styczeń 2024
|
 |
|
 |
Autor wpisu:
Urszula
Liczba obrazów:
10 fotografii
Odzwiedziny:
554 wejść
Data utworzenia:
14 grudzień 2023
|
|
|
|
| [2016-05-17] Wysokość wynagrodzenia uczniów |
|
Wysokość wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Wynagrodzenie młodocianych
okres obowiązywania:
od 1.06.2016 do 31.08.2016
Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2016 r. wyniosło - 4.181,49 zł .
| Okres |
1.06.2016 r. - 31.08.2016 r. |
| I rok nauki – nie mniej niż 4% ww. wynagrodzenia |
167,26 zł |
| II rok nauki – nie mniej niż 5% ww. wynagrodzenia |
209,07 zł |
| III rok nauki – nie mniej niż 6% ww. wynagrodzenia |
250,89 zł |
Podstawa prawna: § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2014 r. poz. 232).
Składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych
|
Podstawa wymiaru składki
|
Rodzaj ubezpieczenia
|
Sposób finansowania
|
|
płatnik
|
ubezpieczony
|
|
167,26 zł
(I rok nauki)
|
emerytalne
|
16,32 zł
|
16,32 zł
|
|
rentowe
|
10,87 zł
|
2,51 zł
|
|
chorobowe
|
-
|
4,10 zł
|
|
wypadkowe
|
x*)
|
-
|
|
209,07 zł
(II rok nauki)
|
emerytalne
|
20,41 zł
|
20,41 zł
|
|
rentowe
|
13,59 zł
|
3,14 zł
|
|
chorobowe
|
-
|
5,12 zł
|
|
wypadkowe
|
x*)
|
-
|
|
250,89 zł
(III rok nauki)
|
emerytalne
|
24,49 zł
|
24,49 zł
|
|
rentowe
|
16,31 zł
|
3,76 zł
|
|
chorobowe
|
-
|
6,15 zł
|
|
wypadkowe
|
x*)
|
-
|
Uwaga:
*) Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 878 ze zm.). Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej.
 |
| |
|
